每年7月底是恩坤主要客户们放高温假歇夏的时节，按惯例，也是恩坤人半年度全面盘点和团队拓展训练的承上启下季节，7月26日——7月31日，半年总结会暨14周年庆祝活动如期举行。
每年7月底是恩坤主要客户们放高温假歇夏的时节，按惯例，也是恩坤人半年度全面盘点和团队拓展训练的承上启下季节，7月26日——7月31日，半年总结会暨14周年庆祝活动如期举行。
半年总结会上，各部门对上半年各项工作完成情况围绕经营管理、技术管理、综合管理三个层面，进行了全面回顾总结与分析，针对存在的不足也在下一步工作计划中进行了有针对性地安排。对照年初制定的“跨越”目标，公司从整体层面对各项具体目标和实际完成情况进行了不同维度的复盘，对薄弱点进行了重点提示。尤其结合疫情新常态下对工作安排的影响，公司对上半年组织结构运行效果进行了评估，做出了下半年精炼组织、充实营销部和研发部的整体安排。
上半年上海遭遇了史无前例的漫长封控期，面对超出预估的困境，恩坤人发挥自己“坚韧顽强，自强不息，追求卓越，感恩图报”的根文化韧劲，取得了上半年各项目标基本到达预定位置、客户群持续新增、订单比去年同期增长、技术能力储备翻番的良好态势，为下半年追回全年目标缺口打下了扎实基础。
面对明确的下半年目标、分工，在流程梳理研讨环节，大家按照疫情期内训中学习掌握的时间管理四象限、6W2H思维方法、计划分解方法，围绕流程管理PDCA理论，群策群力，展开了激烈的头脑风暴，最终梳理出了各自的痛点、找出了解决方案，对共性的痛点制定了可落地的行动分解方案。
紧张、严肃的总结会后，便是轻松、欢乐的周年庆团建时光。由于疫情时有起伏，本次团建地点的物色选择上也是颇令人纠结，最终选择了就近在无锡举办。考虑到大家已经有半年多没有出上海了，公司本次特地选择了五星级湖景房给大家放松，希望能在这特殊的时期，为员工减压赋能，增进同事间磨合熟悉程度，更好地融入团队，快乐工作，快乐生活。
无锡是一个低调而精致的城市，对刚刚结束了一波疫情的无锡来说，我们算是一个不小的团队大单了，入住的皇冠假日酒店还特地赠送了每日行政礼遇。抵达酒店放下行李，俯瞰着高温下远方波光粼粼、雾气蒸腾的太湖，大家不约而同要求第一天行程调整为酒店游。灵活应变、及时响应客户需求是恩坤的特点，面对诉求，组织者快速调整计划，允了。大家一片欢腾，卸下一路的24H保鲜期、核酸码、苏康码、门铃码，有的先去泳池畅游一番，有的直接去40楼行政酒廊喝下午茶，还有的则直奔KTV去嗨歌，我们已有太久不能畅快地堂吃和聚欢了。
为了扫除漫长疫情给大家带来的压抑，今年年庆队服特地选择了亮丽的粉色系。在年庆晚宴上，大家举杯畅饮，由三位研发组长做代表吹公司生日蜡烛，老员工们相互敬酒感谢上半年的协作，新员工们也不甘示弱轮番向各自培训指导人和新伙伴敬酒，粉色的队服映衬下，每一个微醺的恩坤人脸颊是红红的，眼神是闪闪的，对下半年的展望是自信的。不经暴雨，怎能迎接彩虹，正是日常每一天每个细节的较真和努力，才能收获这一刻收获的喜悦。
7月底的无锡虽然烈日高照，但既然是团建，拓展是免不了的。按照原计划，大家冒着高温游览了太湖鼋头渚和惠山古镇。虽然已过了赏樱的季节，但鼋头渚亭亭玉立的夏荷，白色、粉色，映着天上朵朵白云，别有一番风味，在炎炎的夏日中带来一抹清凉的香气。而惠山古镇，一座仅仅300米的惠山，35度的高温则让挑战小分队们爬得气喘吁吁，充分体会到了团队协同的重要性。
除了品尝当地美食，欣赏太湖风景，感受无锡的人杰地灵，公司还特地组织参观了当地某知名光伏企业，近距离感受其标准化的现场管理水平，和独特的生产工艺。据接待我们的乔总介绍，中国光伏行业经历了几十年的大浪淘沙和不断进化后，目前已处于全球领先水平，现场全自动化的流水线装置和管理水平也让我们充分感受到了中国智造的自豪感。希望假以时日，恩坤不断成长，多多为中国智造增光添彩。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信在未来的日子里，恩坤也会以崭新的姿态朝着目标奋进，不断提升自己，创造更美好的未来。
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